Nhiệm vụ chính:
- Soạn thảo, phát hành và quản lý các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thư xác nhận, quyết định nhân sự theo quy định.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện gia hạn – chấm dứt – chuyển loại hợp đồng đúng thời gian.
- Cập nhật thông tin nhân sự (lương, chức danh, phòng ban, thay đổi điều kiện làm việc, v.v.) trên hệ thống HR và hồ sơ lưu trữ.
- Nhập liệu và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác của thông tin phục vụ chấm công – tính lương – bảo hiểm.
- Hỗ trợ các thủ tục onboarding – offboarding.
- Thực hiện các báo cáo, thống kê dữ liệu hợp đồng theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Hành chính – Nhân sự, đặc biệt có kinh nghiệm xử lý hợp đồng lao động.
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động Việt Nam và quy trình nhân sự.
- Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội học hỏi, phát triển trong mảng C&B
- Mức lương cạnh tranh, được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hưởng các chính sách phúc lợi nội bộ của công ty (teambuilding, ưu đãi nhân viên, v.v.).
Lưu ý: Việc bạn nộp hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Jollibee Việt Nam đồng nghĩa bạn đã đồng ý cho công ty TNHH Jollibee Việt nam sử dụng các thông tin cá nhân được thể hiện trong hồ sơ xin việc để phục vụ cho Quy trình tuyển dụng và làm việc tại Jollibee.
